Global Trading Systems Gts

GTS est une société de négociation et de technologie leader sur le marché qui s'engage à une mission simple: améliorer les marchés. Nous naviguons avec succès dans un paysage dynamique de l'industrie en adhérant à nos principes d'innovation, de responsabilité et de leadership. Notre activité de marché électronique utilise la technologie exclusive et la modélisation sophistiquée pour offrir des prix très efficaces dans les actions en espèces, les devises, les produits de taux d'intérêt, les matières premières et les dérivés cotés. GTS est une entreprise axée sur les gens qui repose sur les piliers de l'innovation, de la responsabilité et du leadership. GTS a été fondée en 2006 par Ari Rubenstein, David Lieberman et Amit Livnat. En tant que partenaires commerciaux depuis 2000, les fondateurs ont créé GTS suite à leurs efforts fructueux en tant que pionniers dans l'automatisation des stratégies de marché. GTS est une entreprise privée et appartenant aux employés depuis l'entrée en vigueur de firmrsquos. PROVEN TRACK RECORD GTS opère à l'intersection des marchés des capitaux et des technologies de pointe. Nos innovations apportent une meilleure découverte des prix, l'exécution du commerce et la transparence aux investisseurs et une tarification efficace sur le marché. Faits saillants GTS trades environ 3-5 du marché des actions de trésorerie américaines GTS trades plus de 10.000 instruments différents dans le monde GTS exécute des millions de métiers distincts par jour GTS est le plus grand marché boursier de New York (11,7 milliards de capitalisation boursière) NOS GENS SONT PARAMOUNT GTS Est une entreprise axée sur les gens. Nos employés viennent de milieux divers, mais ils partagent un esprit commun: la loyauté, la curiosité inquiète, l'adhésion implacable aux normes les plus élevées, et l'engagement à la vision de companyrsquos visionmdashas ainsi que d'un peu d'une série concurrentielle. Découvrez comment vous pouvez rejoindre notre équipe. Ari Rubenstein est co-fondateur et directeur général de GTS, dirigeant la gestion quotidienne de l'entreprise. David Lieberman est cofondateur et directeur général de GTS. Steve Reich est le chef de FX et des solutions de liquidité de produits à GTS. Ryan Sheftel est le chef mondial du revenu fixe au GTS. Giovanni Pillitteri est responsable mondial des opérations de change à GTS. Il est responsable de diriger et d'étendre la portée globale de l'activité de change de GTSrsquos. Michael Katz est le chef des situations spéciales chez les systèmes de commerce mondial. Patrick Murphy est responsable des services de négociation et de listage de la Bourse de New York à GTS. John Merrell est le directeur général, responsable mondial des services corporatifs. Rama Subramaniam est responsable de Systematic Asset Management. GTS et ses dirigeants sont souvent cités en tant qu'experts de l'industrie dans les médias, et notre cabinet s'engage à répondre aux dernières tendances du commerce électronique. Cela reflète notre mission d'être un participant de classe mondiale sur les marchés financiers. Global Trading Systems, l'un des quatre sociétés de négoce à haute fréquence qui gère presque toutes les transactions sur le marché de la NYSE, fait un jeu pour les clients corporatifs. Lire la suite raquo Bloomberg Etats-Unis discute avec Ari Rubenstein, PDG de Global Trading Systems Lire la suite raquo GTS a annoncé aujourd'hui que sa filiale, GTS Securities LLC, prévoit de devenir un Market Maker désigné (DMM) à la Bourse de New York (NYSE), par Acquisition des activités commerciales de Barclays PLC DMM. Lire la suite raquo Le Wall Street Journal Une surveillance accrue rendra les transactions à haute fréquence plus sûres et plus sûres, augmentant ainsi la confiance et la participation des investisseurs. Lire la suite raquo Le Wall Street Journal Certains des plus grands négociants et investisseurs propriétaires américains sont en train de tester les eaux pour un plus grand mouvement dans bitcoin, donnant un coup de pouce potentiel à l'industrie en quasi-monnaie virtuelle. Lire la suite raquoGlobal Trading Systems Avis - Le travail est difficile, et il ya littéralement jamais une journée ennuyeuse - Compte tenu de la taille de la société, même avec le titre 034 Software Developer034 vous obtenez de porter beaucoup de chapeaux et de développer votre expérience technique à la fois en largeur et en profondeur - Mon expérience avec la direction est fantastique, et mon manager est réceptif à toute ma carrière et les objectifs techniques, surtout quand il s'agit de choisir des projets à prioriser - Pas de contre-tout encore La meilleure partie de travailler à GTS est le peuple, tout le monde est incroyablement Intelligent, mais humble. La culture d'entreprise est vraiment grande et les valeurs d'entreprise it039s employés et it039s reflété de nombreuses façons. Les sorties fréquentes de l'entreprise, y compris le bowling, happy hours, go kart racing, entre autres sont toujours amusant. Si vous n'êtes pas habitué à la gestion de votre propre temps, il peut être un peu d'un ajustement au début sinon it039s un excellent endroit pour travailler. Travailler avec des gens intelligents et motivés sur des projets intéressants. Faire une contribution visible à une entreprise en pleine croissance. Excellent package de soins de santé, compte sans faille (petit déjeuner, déjeuner et dîner gratuits), les événements d'entreprise et la philanthropie sont encouragés. Salle de jeux pour l'heure heureuse et votre temps libre. C'est une structure plate, donc tout le monde est incroyablement autonome, apprendre à gérer vos projets sans être micromanaged est difficile au début. Pas de plan dentaire. J'ai travaillé à Global Trading Systems à temps plein Très beau bureau environnement. Les gens (en particulier les développeurs) sont vraiment talentueux et toujours prêt à donner des conseils sur le travail et les projets personnels si you039re piratage quelque chose à la maison. Environnement ouvert et surtout collaboratif. Les gens sont toujours s'arrêtant par les bureaux de chaque autre pendant la journée pour donner ou recevoir un aperçu qui est agréable. Bonne croissance des opportunités de croissance comp. Faible taux de rotation. La structure est assez plate et les partenaires sont réceptifs à de nouvelles idées d'investir dans la technologie de pointe qui est différent de n'importe où I039ve travaillé. Ressemble beaucoup à un démarrage, mais sans les préoccupations de stabilité financière. Sinon, joli groupe de personnes. Beaucoup d'entre eux boivent ensemble en dehors du bureau. Salle de jeux et des repas gratuits sont un avantage agréable. Pas de plan dentaire. Les avantages sont assez compétitifs, mais rien de fou. La plupart des gens semblent avoir un équilibre worklife bonne, de sorte que probablement dépend de votre charge de projet. Il ya quelques personnes qui brûlent l'huile de minuit assez régulièrement, bien qu'ils soient probablement les exceptions et non pas la règle.